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二、在“搜集招聘信息”章节中,可以提醒求职者注意招聘信息的真实性和可靠性,避免遇到虚假招聘或欺诈行为。
三、在“准备简历与求职信”章节中,可以加入一段关于如何突出个人特点和优势的提示,让简历更加吸引人。
四、在“参加面试”章节中,可以增加一些面试时可能遇到的问题和应对技巧,帮助求职者更好地准备面试。
五、在“等待与反馈”章节中,可以提醒求职者在等待结果时如何调整心态,保持积极态度,并继续寻找其他机会。
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